Промышленный районный суд Курска рассмотрел трудовой спор между водителем троллейбуса Александром Леоновым и предприятием «Курскэлектротранс».

По трудовому договору работа водителя относится к вредным условиям труда класса 3.2. За это сотруднику полагалась ежемесячная надбавка в размере 4% от оклада. Леонов заметил, что не получает эти деньги, так как их не было в расчетных листках. Представители предприятия настаивали, что выплачивали средства, включив надбавку в тарифную ставку.

Суд детально изучил документы и поминутно проанализировал рабочее время водителя: часы на линии, нахождение в резерве и простои из-за поломок троллейбуса или обрыва проводов. Труд Леонова признали вредным из-за высокой напряженности. Водителю необходимо постоянно следить за дорогой, контролировать несколько объектов одновременно и выдерживать высокую нагрузку на слух.

Выяснилось, что работодатель допустил противоречия в документах. В трудовом договоре доплата за вредность шла отдельно, а во внутренних приказах предприятие попыталось спрятать ее внутри оклада. При этом сотрудника об изменениях официально не уведомляли.

Суд встал на сторону курянина и взыскал с «Курскэлектротранса» общую сумму свыше 34 тысяч рублей. В нее вошли более 11 тысяч рублей долга по надбавке, более 3 тысяч рублей за задержку выплат и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.