16oC
Суд взыскал с работодателя в пользу бывшего фармацевта компенсацию морального вреда – 10 тысяч рублей и изменил формулировку увольнения.
Курянка обратилась с иском к ООО «Фарма» о признании приказа об ее увольнении с должности фармацевта незаконным, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 тыс. руб. Указала, что незаконная формулировка приказа об увольнении причиняет ей нравственные страдания и препятствует трудоустройству.
Обоянский районный суд установил, что с февраля 2022 года женщина работала фармацевтом в аптеке на ул. Студенческой Курска. В декабре 2022 года в аптеке была проведена инвентаризация, выявлена недостача на сумму более 130 тыс. руб. В этот же день истец обратилась к директору общества с заявлением об увольнении по собственному желанию, но трудовой договор был расторгнут в связи с утратой доверия.
Суд указал, что основанием для утраты доверия должен послужить конкретный факт совершения работником виновных действий, но таких доказательств суду не представлено. При этом выявлены нарушения законодательства при проведении инвентаризации имущества, нарушения трудовых прав работника. Так, у истца не отбирались объяснения в рамках инвентаризации для установления размера ущерба, причин его возникновения и вины работника; с результатами инвентаризации она ознакомлена не была. Также не была ознакомлена с приказом об увольнении.
В итоге суд признал приказ незаконным, изменил формулировку на расторжение трудового договора по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ, взыскал с ответчика компенсацию морального вреда – 10 тыс. руб.
Ответчик обжаловал решение в апелляционном порядке. Курский областной суд признал его доводы необоснованными, оставил решение без изменения. Оно вступило в силу, сообщает ОПССС Курской области.
