В Хомутовском районном суде было рассмотрено дело о восстановлении на работе врача-хирурга и рентгенолога. 33-летний мужчина обратился в суд с иском к Хомутовской ЦРБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 100 тысяч рублей.

В своём заявлении он указал, что работал в ЦРБ в должности врача-хирурга и рентгенолога с 10 августа 2017 года. Однако 21 июня 2024 года он был уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины. В день ознакомления с приказом о своем увольнении трудовую книжку ему не выдали. Позже он обнаружил, что в ней указан другой приказ, с которым он не был ознакомлен.

Мужчина считает своё увольнение незаконным и необоснованным, поскольку не имеет предупреждений и взысканий за неисполнение своих трудовых обязанностей. Он полагает, что увольнение было инициировано руководством больницы из-за неприязненного отношения к нему.

Суд установил, что при увольнении были допущены существенные нарушения процедуры.

Решением Хомутовского районного суда исковые требования были удовлетворены частично. Суд взыскал заработную плату в размере около 98 тысяч рублей за время его вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, курянин был восстановлен на своей прежней должности.