Мария

Здравствуйте, я работаю на условиях неполного рабочего времени и при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой работодатель отказывается сократить мне рабочий день на 15 минут. Правильно ли это?

Да, ваш работодатель прав, поскольку трудовым кодексом предусмотрено сокращение рабочего времени на дни или часы. В случае если вам установлен 8-часовой рабочий день и вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком,  рабочий день должен быть сокращен не менее чем на час. Сокращение на минуты не допускается. 
закрыть