23.04.2012

Что делать, если вам не выплатили пособие?

Ольга Герасимова
начальника правового отдела Курского регионального отделения ФСС РФ

Куряне смогут задать вопросы, касающиеся расчетов и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (по «больничному» листу), по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и др. пособиям, выплачивающимся за счет средств социального страхования.  

Ваши вопросы принимаются с 23 апреля до 27 апреля.

27 апреля с 15.00 до 17.00 будут опубликованы ответы.

Что делать, если вам не выплатили пособие?
Здравствуйте Елена! Пособие за счет средств Фонда социального страхования выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Информацию о иных социальных пособиях Вы можете получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.   
Здравствуйте Ольга! Пособие по уходу за ребенком по общим правилам исчисляется из среднего заработка за последние два года, до наступления отпуска. Из Вашего обращения следует, что расчет пособия был произведен по ранее действующим нормам законодательства, то есть за 12 предшествующих отпуску месяцев. Учитывая, что в расчетном периоде у Вас отработано всего два дня, то из этого заработка было исчислено пособие. У Вас есть право обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете пособия, в виду того, что Вы можете выбрать два предшествующих года. Для этого Вам необходимо взять справку о заработке у прежнего работодателя. За более подробной информацией Вы можете обратиться на телефон горячей линии регионального отделения Фонда социального страхования: 56-16-58. 
Здравствуйте Татьяна! Пособие за счет средств Фонда социального страхования выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Информацию о иных социальных пособиях Вы можете получить в органах социальной защиты населения по месту жительства. 
Здравствуйте Олеся! В случае, если Вы выйдите на работу на полный рабочий день, то право на пособие по уходу за ребенком у Вас не сохранится. Но при этом Вы можете осуществлять трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени. В этом случае пособие Вы сможете получать.
Здравствуйте Татьяна Валерьевна! К сожалению, Ваш вопрос находится вне компетенции Фонда социального страхования. Рекомендуем Вам обратиться в администрацию города Курска по вопросу предоставления земельного участка как многодетной семье.
Здравствуйте Жанна! Рекомендуем Вам прийти на прием за консультацией в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: г. Курск, ул. Никитская, 16, 1 этаж, каб. 11.  
Здравствуйте Наталья! Ваш работодатель не прав, и пособие по временной нетрудостпособности Вам должно быть оплачено в размере 100 %, так как понятие непрерывного стажа сейчас не существует. Действительно, расчет среднего заработка для оплаты листка нетрудоспособности производится из заработной платы за два года, предшествующих году, в котором наступила болезнь. Для этого Вам необходимо обратиться по прежнему месту работу за справкой установленной формы. В соответствии с законом такая справка выдается в течение трех дней с момента обращения.
Здравствуйте Алина! Неполным рабочим временем можно считать время, когда количество рабочих часов или дней отличаются от предусмотренной нормы. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и осуществление трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени, за работником сохраняются все предусмотренные действующим законодательством права и гарантии. Следовательно, в случае болезни Вашего ребенка будет оплачен и листок нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком. 
Марина

Добрый день. Вопрос по оплате больничного листа в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в отпуске я заболела, и выполнять свои функции по уходу за ребенком не могла. У меня есть больничный лист, который подтверждает мою болезнь. Муж взял отпуск на работе и сидел с ребенком. В организации, откуда я ушла в отпуск по уходу за ребенком, сперва нашли ошибку в заполнении больничного листа, затем нужен был оригинал справки по среднему заработку (копию предоставила сразу) с предыдущего места работы, теперь при полном пакете документов мне отказывают в оплате, мотивируя тем, что нельзя получать два пособия одновременно, но я на два не претендую. Пусть отпуск по уходу прервут на время больничного, а потом возобновят. Тем более, что подобная ситуация была с другой декретницей незадолго до моего больничного, в том случае оплатили все без проблем с прерыванием отпуска по уходу. Законны ли действия организации работодателя? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?

Здравствуйте Марина! В соответствии с действующей инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности, больничный не выдается в случае, если лицо находится в отпуске по уходу за ребенком. Но при этом, по действующим правилам, в случае, если мать или иное лицо, осуществляющее уход за ребенком по состоянию здоровья не может осуществлять уход за этим ребенком, то отпуск может быть прерван и оформлен на отца или иного родственника с правом на получение пособия. В Вашем случае врач не должен был выдавать листок нетрудоспособности, и работодатель, действительно, не имеет законных оснований оплатить представленный Вами больничный.
Здравствуйте Антон! Листок нетрудоспособности может быть принят к оплате, если он заполнен "комбинированным способом", то есть чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Следует это объяснить своему работодателю. В случае, если у работодателя есть сомнения по вопросу оплаты, то можно обратиться с письменным обращением (с приложением копии листка нетрудоспособности) по адресу: 305 029, г. Курск, ул. Никитская, 16.
Здравствуйте Татьяна! Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (недостигшим 1,5 лет), собирается в отпуск по беременности и родам, то она должна выбрать, какое пособие будет получать. В случае, если она выбирает пособие по беременности и родам, то отпуск по уходу за ребенком необходимо прервать. Действующим законодательством не предусмотрена выплата одновременно двух пособий.
Здравствуйте Маргарита Федоровна! Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.2 ст. 256 ТК РФ). Для этого необходимо представить справку с мест работы родителей ребенка, текст которой составляется в произвольной форме. Главное, чтобы в ней содержалась информация, подтверждающая, что родители ребенка в отпуске не находятся и пособия не получают.
Здравствуйте Екатерина! В настоящее время региональное отделение Фонда социального страхования осуществляет выплату пособий, в том числе пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, на личные счета граждан. Но это возможно только в двух случаях: если на момент обращения за пособием организация прекратила свою деятельность, или на счету организации имеется картотека (недостаточность денежных средств). Для решения вопроса о возможности получения пособия на личный счет Вам следует обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: г. Курск, ул. Никитская, 16, 1 этаж, каб. 11. Можем Вам порекомендовать: в случае, если у Вас маленький заработок и пособие по уходу за ребенком будет назначено в минимальном размере, то Вам проще уволиться и обратиться за получением пособия в отдел социальной защиты населения по месту жительства.
Здравствуйте Сергей! В соответствии с действующим законодательством, листки нетрудоспособности, выданные с нарушением порядка выдачи, оплате не подлежат. При этом в части, заполненной медицинской организацией, исправления не допускаются. Для решения вопроса о возможности оплаты данного листка рекомендуем Вам обратиться лично в региональное отделение Фонда социального страхования с листком нетрудоспособности по адресу: г. Курск, ул. Никитская, 1в, каб. 411.
Зравствуйте Юлия! Ответственность за назначение и выплату пособий несет работодатель. В данном случае пособие по беременности и родам может быть взыскано в судебном порядке. Однако, если организация не ликвидированна, а на счету организации имеется картотека (недостаточность денежных средств), то для решения вопроса о возможности получения пособия на личный счет Вам следует обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: г. Курск, ул. Никитская, 16, 1 этаж, каб. 11. 
Здравствуйте Елизавета! Право на получение пособия по временной нетрудоспособности самого работника и в случае ухода за больным членом семьи распространяется на застрахованных граждан, то есть лиц, которые состоят в трудовых отношениях. В период испытательного срока у работника имеются те же права и гарантии, что и у остальных работников. Поэтому право на получение пособия по временной нетрудоспособности Вы имеете.
Здравствуйте Алексей! Для оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить работодателю следующие документы: заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы отца (если работающий) или справка из органов социальной защиты (если не работающий) о том, что отец не получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, копия трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки заявление от отца о том, что трудовая книжка отсутствует).
Здравствуйте Юлия! В случае, если на момент обращения за пособием, организация будет ликвидирована или на счету организации будет картотека (недостаточность денежных средств), то Ваш муж сможет получить пособие по временной нетрудоспособности на личный счет непосредственно в региональном отделении ФСС по адресу: г. Курск, ул. Никитская, 16, каб. 11.
Здравствуйте Василий! Сумма единовременного пособия при рождении ребенка (рожденного в 2012 году) составляет с учетом инфляции 12 тысяч 405 рублей 32 копейки. Для получения данного пособия необходимо обратиться в течение шести месяцев с момента рождения ребенка по месту работа. Если оба родители неработающие, то в отдел социальной защиты населения по месту жительства.
закрыть