16oC
Проблема трудоустройства в наши дни остро стоит не только среди взрослого населения. Подработать, особенно во время летних каникул, желают и студенты, и школьники. Однако далеко не все работодатели готовы трудоустроить несовершеннолетнюю молодежь. Справиться с этой проблемой юным курянам помогает Молодежная биржа труда, существующая в нашем городе с 2000 года. Обратиться в нее может подросток, достигший 14-летнего возраста. О том, как быстро найти работу не имея квалификации, в интервью ИА KURSKCITY рассказала заместитель директора по социальному обслуживанию молодежи городской молодежный биржи труда Оксана Таратухина.
Работа для всех: от школьников до выпускников вуза
Обратиться на молодежную биржу могут школьники достигшие 14 лет, но с учетом того, что работать они имеют право только в период учебных каникул. Вакансии предлагаются разные. Для школьников вакансии такие, которые не требуют квалификации, но предполагают мобильность и хождение. Как правило, это продавцы газет, работники по устройству дворовых участков, территорий детских садов, покраске лавочек, подъездов. Также подростки могут работать агентами продаж интернет-компаний, агентами по согласованию – это основные направления работы. Во всех случаях для подростков подразумевается сдельная оплата труда, так как работодатель хочет минимизировать риски при приеме на работу школьников, чтобы не потерпеть убытки. Сколько заработал – столько получишь, работаешь плохо – не получишь ничего.
Для студентов вакансии уже интереснее, и заработная плата выше. «Так как им исполнилось 18 лет, появляется материальная ответственность. Можно поработать промоутером, агентом прямых продаж, разнорабочим, продавцом-консультантом в магазинах стройматериалов, сотовой связи. Как правило, - рассказывает Оксана Таратухина, - молодежь берут по срочным трудовым договорам. Плотно мы работаем с российскими студенческими отрядами, наши клиенты могут попробовать себя в качестве проводников пассажирских вагонов на лето. Это очень популярно среди студентов, потому что возможно не просто прилично заработать, но и посмотреть страну. Были у нас продавцы книг на школьные базары, интервьюеры».
Для старшей категории обратившихся, уже имеющих квалификацию, база основных вакансий полной занятости составляет порядка 300 позиций, а это значит – еженедельно через биржу проходит 500-600 вакансий, предполагающих уже постоянную работу - от дворника до аудитора-бухгалтера. Как отмечает наш собеседник, каждая вакансия обязательно проверяется, чтобы исключить возможность мошенничества.
Однако в этом году в связи с изменением места расположения биржи поток людей немного уменьшился. И изменилась категория граждан, которые обращаются в службу занятости. Если раньше основную клиентскую базу биржи составляли молодые люди от 18 лет до 21 года, то сейчас это школьники и люди уже имеющие квалификацию. Студентов же наоборот стало намного меньше. «Может это связано с демографической ямой, про которую все говорили, может просто небольшая активность самих студентов, тут нам сложно судить», - комментирует ситуацию Оксана Таратухина.
Школьники проявляют большую активность, чем студенты. Они берутся за любую работу вне зависимости от того, получается это у них или нет. Они меняют работодателя, меняют свой подход к делу, поэтому 70% молодых ребят, которые обратились в молодежную службу занятости, этим летом нашли работу. Те люди, которые уже закончили учебное заведение, более серьезно относятся к вопросу поиска работы и, как правило, удачно трудоустраиваются. Студенты же относятся к работе более безрассудно, отмечает собеседник агентства. В итоге получается, что очень много поступает отказов и жалоб от работодателей именно на студентов. Часто они берут направление и не доходят до работодателя, либо доходят, но на работу потом не выходят.
В выборе профессии тоже помогут
Время, которое человек стоит на бирже, может быть разным, и зависит это не от биржи и не от работодателя. Главным критерием является то, что именно человек ищет и что хочет от работы. Если человек адекватно подходит к своим знаниям, умениям и навыкам, адекватно себя оценивает, то он может устроиться на работу после получения уже первого направления при регистрации. А если человек, не имея опыта работы и знаний, хочет работать сразу на руководящих постах, то процесс поиска работы может затянуться. Как правило, такие люди не находят ничего подходящего.
При обращении в Молодежную биржу труда курянину необходимо иметь при себе паспорт. Остальные данные надо заполнить в анкете — указать место учебы и предыдущей работы. Также необходимы сведения об уровне пользования компьютером, о владении иностранными языками и о наличии водительских прав.
В случае, если клиент - человек, которому еще нет 18, обязательно присутствие родителей. Они должны дать письменное разрешение на обработку персональных данных и согласие на работу своего ребенка. Школьники работают по срочному трудовому договору, в зависимости от возраста их трудовой день может быть разной продолжительности. 14-15 лет — 4-часовой рабочий день, 16-17 лет — 6-часовой рабочий день. То есть, все с соблюдением норм трудового распорядка.
Для клиентов Молодежной биржи труда работает служба юридического ориентирования и служба профориентационного ориентирования. Профориентатор помогает направить в нужное русло человека, который не может определиться в каком направлении ему искать работу. «Бывает такое, что человек, обращающийся к нам, говорит «Хочу работу, чтобы денег было много, чем хочу заниматься — не знаю, где такую работу найти — не знаю». Мы сразу же подключаем профориентатора, который помогает нам и самому человеку понять, чего же все-таки трудоустраивающийся хочет», - говорит Оксана Таратухина. Служба юридического консультирования занимается юридическим ликбезом клиентов. Юрист рассказывает человеку, как должен выглядеть трудовой договор.
Волонтерство - одно из направлений работы
В последнее время в работе Молодежной биржи труда появилось новое дополнительное направление — волонтерство. «Мы считаем, что пока студенты не готовы к трудовой деятельности, они могут проявить себя на таком уровне. У нас проводятся акции по привлечению студентов из курских вузов. Например, «Квартира в порядок», «Почти их память», «Молодежь Курска - ветеранам». Есть группа студентов, которые занимаются этим постоянно. Это порядка 15-ти человек. К ним уже в свою очередь примыкают друзья», - рассказывает Оксана Тарубарова. В рамках акций добровольцы прибирают в квартирах ветеранов, наводят порядок на Никитском кладбище, также устраивают выездные концерты для ветеранов в пансионате Сосновый бор. Кроме этого, волонтеры проводят акцию «Молодежь - детям», в рамках которой наводят порядок на территориях детских садов и детских площадок.
«Вне зависимости от того, с какой целью молодые люди обращается в нашу службу занятости — для поиска работы или участия в волонтерских акциях, - важно, чтобы ребята понимали, чего именно они хотят от своей деятельности. Ведь этим они помогают не только нам, но и самим себе», - подытожила Оксана Тарубарова.
ЦФО, Курск
