Кировский районный суд Курска рассмотрел гражданское дело по иску Дмитрия Ш. к ООО «Ак Таш» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Истец указал, что был принят в ООО «Ак Таш» на должность электромонтажника 5 ноября 2024 года на срок строительства военного госпиталя вместимостью 150 коек. После увольнения 4 декабря 2024 года он был восстановлен на работе решением суда от 5 мая 2025 года.

Однако уже 12 мая, после завершения строительства госпиталя, введенного в эксплуатацию 6 мая, Ш. вновь уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Не согласившись с повторным увольнением, мужчина обратился в суд, требуя отменить решение работодателя, восстановить его на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 13 мая в размере более 141 тыс. рублей, а также оплату за период неисполнения решения суда о его восстановлении на работе в размере 4 714,29 рубля за каждый день.

Исследовав представленные доказательства, суд отказал Дмитрию Ш. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.