В этом году на цифровые трудовые книжки перешли более 3 тысяч жителей Курской области. Одним из главных преимуществ является постоянный и удобный доступ к сведениям, а также дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

«Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажном варианте: место работы, периоды работы, должность, квалификация, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора», — отметила Управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.

Сведения из электронной книжки можно получить в личном кабинете на портале госуслуг. Также есть возможность запросить выписку с подписью и печатью в клиентских службах СФР и МФЦ. Оба документа юридически равнозначны и могут быть одинаково представлены в любые организации.

У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти на электронную в любое время.