16oC
Как «Кривец-сахар» станет заводом-автоматом с новейшим цифровым оборудованием?
Кривецкий сахарный завод находится в селе Сейм Мантуровского района. Это градообразующее предприятие, которое занимается переработкой сахарной свеклы и производством сахара уже более 60 лет. Совет Министров РСФСР в постановлении от 21 марта 1959 года определил строительство Кривецкого сахарного завода мощностью 5 тысяч тонн переработки сахарной свеклы в сутки. Уже в январе 1965 года завод начал работу, был получен первый сахар.
В 2016 году «Кривец-сахар» был приобретен Группой компаний «Русагро», сахарный бизнес которой представлен девятью заводами в ЦФО. На сегодняшний день «Русагро» - игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, № 2 производитель сахара в России.
КРИВЕЦ ВЫБРАЛИ НЕ СЛУЧАЙНО
[img12329]
Компания «Русагро» постоянно развивается. Сахарное направление - одно из самых передовых и высокотехнологичных бизнесов агрохолдинга. В этом году холдинг готовится к реализации масштабного проекта по созданию сахарного завода-автомата с внедрением новейшего оборудования мирового уровня. Площадкой выбран сахарный завод в поселке Кривец Мантуровского района Курской области. Модернизация производства повысит эффективность производственных мощностей и снизит количество ручных операций при выпуске готовой продукции путем цифровой трансформации.
Директор по управлению производством сахарного бизнес-направления ГК «Русагро» Сергей Кольцов рассказал, что примерно год назад инициировали проект, который «подсмотрели» на Украине. Там на сахарном заводе провели реконструкцию и реорганизацию. Это позволило работать меньшим составом людей и увеличить зарплату оставшимся. Когда сотрудники начали получать кратно большие деньги, то их мотивация и квалификация выросли.
- Мы поняли, что этот украинский завод добился хорошей эффективности, детально поработали с представителями, поняли процессы и постарались это переложить на нашу действительность. Выбрали для пилотного проекта Кривецкий завод по двум причинам. Во-первых, он оказался самым автоматизированным после реконструкции. Во-вторых, в силу удаленности от крупных населенных пунктов в Кривце проблемы с наймом персонала. Исторически этот сахарный завод был одним из самых сильных в России, но купили мы его в плачевном состоянии: оборудование и здание были сильно разрушены. Условия работы оставляли желать лучшего, и это тоже является причиной кадрового голода предприятия, - объясняет Сергей Кольцов.
Чтобы довести Кривецкий завод до полной автоматизации, «Русагро» планирует инвестировать в проект около 350 миллионов рублей. Его реализация позволит стабилизировать поток и сократить потери сырья, снизить потребление газа и угля.
МОДЕРНИЗАЦИЯ: ЗАЧЕМ И ПОЧЕМУ
[img12331]
Проект по созданию завода-автомата с цифровым новейшим оборудованием рассчитан на 3 года и состоит из двух этапов. Сначала будет проведена автоматизация процессов путем оснащения производства инновационным оборудованием, а затем реорганизация команды. На этом этапе модернизации операторы производственной службы и слесари технической службы должны перейти в разряд инженеров. Им предстоит управлять «умными» комплексными производственными системами, брать на себя ответственность за результат и искать возможности для улучшения.
- Оператор управляет своей станцией и следит за параметрами процесса, которые описаны в технологической инструкции. А инженер производственного процесса знает весь процесс. Если на каком-то участке произойдёт нештатная ситуация, например, сырье поменялось, или где-то встал узел оборудования, то начальник смены начинает выяснять, что случилось, и давать всем указания. В новой структуре команда инженеров без начальника смены будет сама не только реагировать на отклонения, но и предотвращать их, понимая не только свою станцию, но и весь процесс, - рассказывает Сергей Кольцов.
Кроме этого, в новой структуре инженер должен обслуживать и ремонтировать свое оборудование, а также уметь управлять и на базовом уровне обслуживать автоматизацию. Он будет анализировать и понимать, как определенные параметры процесса влияют на параметры продукта и предлагать решения по оптимизации.
ДАВАТЬ ЗНАНИЯ, ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Модернизация Кривецкого сахарного завода приведёт к незначительному сокращению штата, примерно на 16%. С учётом того, что предприятию постоянно не хватает специалистов, это не станет причиной увеличения безработицы в посёлке.
Сейчас кадровые проблемы на заводе решаются благодаря привлечению специалистов и обучению имеющихся. В конце апреля на предприятии прошла презентация проекта и новых должностей: инженера сахарного производства и инженера технической службы.
- Мы презентовали в коллективе проект и рассказали, что каждый оператор и слесарь может перейти на инженерную позицию, то есть повысить квалификацию и доход. Мы уже начали учить людей и будем продолжать. Сначала оценили навыки существующей команды и отобрали всех, кто хочет и способен развиваться. Кроме того, мы нанимаем молодых ребят после института с небольшим опытом, которых учим по программе производства мирового класса «Эверест», и уже через год они смогут занять инженерные позиции, - говорит директор.
УВЕЛИЧИТЬ ЗАРПЛАТУ – УЛУЧШИТЬ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
[img12328]
Сейчас на предприятии трудится 251 человек. За счёт сокращения штата, увеличится зарплата у оставшихся работников. Если на сегодняшний день сотрудники получают около 20-25 тысяч рублей, то зарплата инженера будет начинаться от 50 тысяч рублей. Сейчас работники получают премиальную часть зарплаты за выполнение корпоративных показателей, которая составляет 30%. После модернизации завода для инженерных структур ее планируется увеличить, чтобы сотрудник зарабатывал за свои личные показатели или же показатели своей бригады.
- В нашей компании хорошо развита программа социальных бонусов. Мы предоставляем бесплатное питание, вызываем врачей на завод. Поощряем специалистов за хорошие идеи. Есть система, когда один сотрудник хочет поблагодарить другого за какую-то помощь или хорошую работу, - делится Сергей Кольцов.
МОЩНОСТЬ НЕ ИЗМЕНИТСЯ
Автоматизация процессов и реорганизация команды не повлияет на мощность Кривецкого сахарного завода. Она останется прежней - 6 тысяч тонн переработанной свеклы в сутки. В этом сезоне завод планирует запустить производство на 100 дней и переработать около 600 000 тонн.
- Сейчас на предприятии уже начали внедрять автоматизированные системы. Допускаем, что осенью, в период активной работы завода, придется неделю или две заниматься именно обслуживанием процесса автоматизации, и в это время суточные показатели по переработке продукции могут быть немного не достигнуты. Но после запуска цифровое оборудование будет нам только помогать, - объясняет управляющий директор.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВЛАСТЬЮ
В наши дни бизнесу, независимо от своих масштабов, приходится работать в тесном контакте с властью. Кривецкий сахарный завод вносит огромный вклад в социально-экономическое развитие Мантуровского района.
- Компания «Русагро» инвестировала в завод 3 млрд рублей, чтобы в сутки перерабатывать от 4 до 6 тысяч тонн сахарной свеклы. Предприятие полностью закрывает потребность фермеров и производителей нашего района в реализации выращенной сахарной свеклы. Сырье на завод возят не только с полей нашего района, но из Белгородской области. Кроме того, «Кривец-сахар» установил комплекс по сушке жома. Если раньше этот продукт просто вывозился на поля, то сейчас его сушат и реализуют, получая дополнительную прибыль. А муниципалитет получает налоги и рабочие места, - говорит глава Мантуровского района Сергей Бочаров.
[img12327]
Взаимодействие власти и бизнеса строится на доверительных отношениях и взаимопомощи. Комфортные условия для предпринимательской деятельности – залог стабильности и развития компании. Налоги, которые платит предприятие, - это само собой разумеющееся. Кроме этого, спонсорство, благотворительность, меценатство и социальная ответственность стали обычным делом. «Кривец-сахар» регулярно оказывает материальную помощь школам и детским садам. Силами и средствами завода в поселке построены детские площадки.
- Хочу отдельно поблагодарить администрацию района. Мы действительно ощущаем поддержку и помощь. Во-первых, в обеспечении сырьём. Во-вторых, в привлечении персонала на завод. В-третьих, в налаживании деловых связей с местными органами власти и контролирующими органами. Считаю, что нам повезло. По любому вопросу можем обратиться, и он решается. И мы, в свою очередь, помогаем, чем можем, - говорит Сергей Кольцов.
ВПЕРЕД В САХАРНОЕ БУДУЩЕЕ
Модернизация Кривецкого завода – это важный шаг на пути развития всей компании «Русагро». Создание завода-автомата внесет вклад в агропромышленный комплекс Курской области, а также будет способствовать улучшению качества жизни населения. Директор по персоналу и организационному развитию СБН Мария Смирнова отмечает значимость инвестиционного проекта.
[img12332]
- С одной стороны, он позволяет работать над операционной эффективностью и повышать конкурентный уровень, а с другой - кратно увеличить работникам заработную плату вместе с развитием их компетенций. Мы создаем новые рабочие места, помогаем. И все это на фоне инвестиционного проекта, который мы будем реализовывать в течение следующих двух лет, - говорит Мария Смирнова.
Если у вас есть техническое образование и вы готовы к профессиональному развитию, компания «Русагро» приглашает пройти конкурсный отбор на позицию стажера-инженера на сахарный завод «Кривец-сахар». После обучения соискатель получит возможность занять позицию инженера производства, быстрый карьерный рост, профессиональное развитие через внедрение улучшений на производстве.
[img12330]
Сейчас сахарный завод «Кривец» активно приглашает стажеров для работы на предприятии с гарантированной заработной платой на период стажировки 35 000 рублей, после стажировки 50 000 рублей. Отличная возможность начать старт карьеры в успешной развивающейся компании. Звоните: 8-960-658-1935
