Уважаемая Татьяна! При увольнении из одной организации и трудоустройстве в другую, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если речь именно о нем) назначает и выплачивает новый работодатель.При условии, что вы обратитесь с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и предоставите все необходимые документы. При этом работодатель, с которым прекращены трудовые отношения, обязан выдать справку о заработке, полученном в его организации. Порядок расчета пособия установлен в Федеральном законе №255 ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".