Филиал ПАО «Россети Центр» — «Курскэнерго» продолжает реализацию социальных программ, направленных на поддержку сотрудников и повышение качества их жизни.

В числе мер — единовременная выплата в размере 115 тысяч рублей молодым специалистам, которые трудоустроились в компанию после окончания профильных образовательных организаций. На выплату могут рассчитывать выпускники, устроившиеся в течение трех лет после окончания учебного заведения и подавшие заявление в течение года после трудоустройства, а также те, кто завершил обучение не позднее 1 года и 6 месяцев до приема на работу.

Кроме того, для работников компании предусмотрен широкий пакет социальных гарантий. Многодетным родителям предоставляются дополнительные дни отпуска. Сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить компенсацию расходов на аренду жилья и выплату процентов по ипотеке. Все работники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, а в рамках договора ДМС — на лечение в ведущих клиниках региона. Также предусмотрена частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и туристических путевок. Для сотрудников и их семей организуются культурные и спортивные мероприятия, а также туристические поездки.

Отдельное внимание уделяется поддержке молодежи и развитию кадрового резерва. «Курскэнерго» реализует программы наставничества, профориентационные встречи со студентами и проекты по адаптации молодых специалистов. Важным направлением остается помощь ветеранам энергетики: компания совместно с профсоюзом содействует в решении бытовых вопросов.

Филиал «Курскэнерго» подчеркивает, что будет и дальше развивать социальные инициативы, ориентированные на укрепление здоровья сотрудников, их профессиональный рост и создание комфортных условий труда.