Сервис по поиску работы hh.ru провел опрос среди жителей и узнал, что их мотивирует лучше работать.

В топ-5 привлекательных способов мотивации для респондентов Курской области вошли: 

• денежные премии и бонусы (88%)
• уважительное отношение со стороны руководства (68%)
• комфортная атмосфера в коллективе (67%)
• оплата обучения или повышения квалификации (55%)
• интересные задачи и проекты (49%)

А вот топ демотивационных факторов включил следующее:

• низкая зарплата, отсутствие премий и бонусов (72%)
• неуважительное отношение к труду и напряженная атмосфера в коллективе (60%)
• плохой менеджмент и отсутствие карьерных перспектив (по 54%)

61% жителей Курской области заявили, что на работе в качестве наказания за плохо сделанную работу или ошибки используются устные замечания, у 39% опрошенных есть штрафы, вычеты из зарплаты, лишение премии, а почти у каждого пятого – выговоры (18%).