5oC
Кадровая политика филиала «Россети Центр Курскэнерго» направлена на повышение уровня профессионализма каждого сотрудника. В текущем году в различных учебных заведениях России пройдут переподготовку и повысят квалификацию 1229 сотрудников предприятия.
Большинство обучающих занятий пройдет на площадках Орловского учебного комбината, Кировского учебного центра «Энергетик», Учебно-методического кабинета Ростехнадзора (г.Москва), Курского областного центра подготовки и переподготовки кадров ЖКХ.
В образовательных проектах для энергетиков Курскэнерго также будут задействованы Юго-Западный государственный университет, Курский монтажный техникум, Курский электромеханический техникум, с которыми филиал связывает долголетние партнерские отношения.
Основные темы занятий связаны с оперативным обслуживанием электроустановок, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования электросетей, эксплуатацией интеллектуальных систем учета электроэнергии, промышленной безопасностью и охраной труда.
С начала года в рамках различных форм обучения в режиме он-лайн новые знания и навыки уже получили 178 сотрудников филиала.
«Дистанционной формат обучения позволяет обеспечить непрерывность подготовки персонала Курскэнерго даже в период ограничений, связанных с COVID-19», – отмечает заместитель генерального директора – директор филиала «Россети Центр Курскэнерго» Александр Рудневский. – Постоянное развитие персонала – один из приоритетов кадровой политики предприятия, от компетенции каждого специалиста напрямую зависит безопасность и эффективность функционирования электросетевого комплекса».
