Здравствуйте! На данный момент электронный и бумажный листок нетрудоспособности имеют равную юридическую силу. Право выбора формы листка нетрудоспособности остается за застрахованным гражданином - по его желанию может быть выдан как бумажный листок нетрудоспособности, так и с его письменного добровольного согласия оформлен электронный больничный. Так что перед тем как  оформить электронный больничный, необходимо заранее уточнить у своего работодателя имеет ли он возможность принять его к оплате. В то же время, если работнику оформили электронный листок, а его работодатель не имеет в настоящее время технической возможности принять его к оплате, то медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на бумажный аналог. При этом лечебное учреждение в электронном листке нетрудоспособности  делает отметку о прекращении его действия.