Здравствуйте Анна! К сожалению, из вашего обращения не ясно состоите ли Вы в отношениях по добровольному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством в Фонде социального страхования. Если нет,  пособие по беременности и родам выплачиваться Вам не будет. Однако Вы имеете право получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет с момента его рождения. Для этого Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. 

Здравствуйте Андрей! Из Вашего обращения не ясно, являетесь ли Вы работодателем или состоите в добровольных отношениях по социальному страхованию как индивидуальный предприниматель. В настоящее время повышение страховых тарифов законодателями не рассматривается.

Уважаемая Людмила Сергеевна! К сожалению, данный вопрос не относится к компетенции Фонда социального страхования. Рекомендую Вам обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

Здравствуйте Игорь! Если Вы не являетесь работодателем, Вы не обязаны регистрироваться в Фонде социального страхования. Однако Вы имеете право вступить в добровольные отношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае Вы будете иметь право на получение пособий в случае болезни и ухода за ребенком до 1,5 лет. Подробности об этом виде страхования Вы можете узнать по телефону: 56-16-58.

Здравствуйте Людмила! Согласно п.3 ч.1 ст.2.3  Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регистрация страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников. Следует иметь в виду, что в случае, если Вы не зарегистрируетесь в региональном отделении Фонда в качестве страхователя, Вы будете лишены возможности получить возмещения на выплату пособий по обязательному социальному страхованию своим работникам (болезнь, декрет, несчастный случай, уход за ребенком до 1,5 лет).

Уважаемый Валерий! На основании ст.19    Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" такое нарушение влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб., нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней - в размере 10 000 руб. Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 руб. Кроме этого, предусмотрена и административная ответственность. Статьей 15.32  Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение страхователями установленного законодательством РФ об обязательном социальном страховании срока  регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб.  

Здравствуйте Ангелина Яковлевна! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели вступают в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Лица, добровольно вступившие в правоотношения, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года (стоимость страхового года определяется как 4611 (МРОТ) умноженное на 2,9% и увеличенное в 12 раз =1605 руб. на 2012г.). В связи с увеличением МРОТ размер страховых взносов, подлежащий уплате в 2013г. Изменится. Добровольно вступившие в правоотношения лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном  вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Здравствуйте Сергей Леонидович! Если Вы зарегистрированы в Фонде социального страхования в качестве работодателя, Вы обязаны предоставлять отчетность по установленной форме (форма 4-ФСС) ежеквартально в срок не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным периодом. В случае, если Вы состоите в добровольных правоотношениях, отчетность предоставляется один раз в год, не позднее 15 января по установленной форме (4а-ФСС). Если Вы не зарегистрированы в Фонде социального страхования, то отчетность не предоставляется.

Здравствуйте Олег! Регистрация страхователей - юридических лиц - по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществляется в исполнительных органах Фонда на основании заявления о регистрация в качестве страхователя, предоставляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения.

Здравствуйте Альбина! К сожалению, Ваш вопрос не относится к компетенции Фонда социального страхования. В случае, если после регистрации ИП в налоговых органах наймете работников, Вы будете обязаны уплачивать страховые взносы, зарегистрировавшись в Фонде социального страхования по адресу ул. Никитская, 16.

Здравствуйте Сергей! К сожалению, данный вопрос находится вне компетенции Фонда социального страхования. Рекомендуем Вам обратиться в налоговые органы.

Здравствуйте Сергей Игоревич! Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации предпринимателя, приведен в п. 15 "Административного регламента Фонда социального страхования российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником'', утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011г. «1054н. Указано, что необходимы заявление о регистрации, документ, удостоверяющий личность физического лица, и следующие документы: а) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; б) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; в) копии трудовых книжек нанятых им работников; г) справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю уже были открыты банковские счета в кредитных организациях). Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае предъявления физическим лицом подлинников документов копии документов заверяются работниками территориальных органов ФСС РФ. При направлении данных документов через организацию почтовой связи подлинники документов не направляются (п.18    Регламента).

Владимир Александрович! В соответствии с п. 21 Административного регламента ФСС РФ, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2011 N 1054н (далее Регламент), в случае изменения места жительства физического лица, являющегося страхователем, в течении месяца со дня таких изменений Вам, необходимо предоставить в региональное отделение Фонда по новому месту жительства следующие документы: - заявление о регистрации в качестве страхователя в связи с изменением места жительства по форме, предусмотренной Приложением №4 к Регламенту (форму заявления прилагаем); - копию паспорта, подтверждающего изменение места жительства, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке.  

Здравствуйте Ольга! Если индивидуальный предприниматель не ведет финансово-хозяйственную деятельность он в обязательном порядке предоставляет титульный лист и следующие таблицы расчета: - таблица 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; - таблица 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов»; - таблица 6 «База для начисления страховых взносов»; - таблица 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Здравствуйте Анатолий! В соответствии с п.15 ст.9 ФЗ № 212-ФЗ от 24.07.2009г. выплаты в пользу иностранных граждан постоянно или временно проживающих на территории РФ, выплачиваемые им по трудовым договорам, являются объектом обложения страховыми взносами, а выплаты и вознаграждения в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства временно пребывающих на территории РФ не являются объектом обложения страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются не зависимо от статуса иностранного гражданина. Главное, чтобы данные выплаты производились в рамках трудовых отношений.

Здравствуйте Светлана Ивановна! Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Выплаты в пользу работника по трудовому договору подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование как на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и от несчастных случаев на производстве, в соответствии с Федеральными законами № 212-ФЗ и №125-ФЗ. 

Здравствуйте Анастасия! Виды пособий: 1. пособие по беременности и родам; 2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 3. единовременное пособие при рождении ребенка; 4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Виды пособий и перечень документов предусмотрены Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам необходим листок нетрудоспособности. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).   Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: - заявление о назначении пособия; - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; - свидетельство о рождении предыдущего ребенка (если есть), а в  случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; - справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий может быть в некоторых случаях дополнен, какие именно необходимо еще предоставить документы пояснит в случае необходимости работодатель или сотрудник органа социальной защиты (в зависимости от того где назначается пособие).