9oC
Ирина
Предусмотрены ли новым законом какие-то мероприятия по защите матерей, находящихся в декретном отпуске, в случае, если их работодатель прекратит деятельность. Сейчас я сижу с ребенком, возраст которого год, собираюсь вскоре уходить в следующий декретный отпуск. Однако работодатель предупредил, что возможно к лету ему придется ликвидировать организацию. Смогу ли я рассчитывать на получение пособий и выплат в этом случае. Как они будут рассчитываться?
Уважаемая Ирина! В случае, если женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком, уволена в связи с ликвидацией предприятия, то право на пособия она не утрачивает. После увольнения в связи с ликвидацией Вам необходимо будет обратиться в комитет социальной защиты населения, в данном случае города Курска, для назначения и выплаты пособий. Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, назначется за полный календарный месяц в размере 438 руб. 87 коп.
Пособие по уходу за ребенком будет рассчитано из среднего заработка, полученного на предприятии, где вы работали, но не менее, чем 4388 руб.67 коп. ежемесячно.
