27.11.2009

Переход на страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Маргарита Силакова
Управляющий Курским региональным отделением ФСС

С 1 января 2010 года вместо единого социального налога организации и предприниматели, использующие наемный труд, будут платить страховые взносы во внебюджетные фонды. Как изменятся подходы к сдаче отчетности в Фонд социального страхования, какой будет система контроля за уплатой страховых взносов, какие категории страхователей будут иметь право на льготы, изменится ли размер выплачиваемых соцстрахом пособий?

Переход на страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Уважаемая Елена! Закон, который вступит в силу с 1 января 2010 года, не может ухудшать положение работника. Следовательно, расчет пособия будет осуществлен с 1 января с учетом изменений. Если по новым правилам та часть пособия, которая переходит на 2010 год, будет выше, то вам будет произведен перерасчет.  
Безусловно, в ходе изменений законодательства выиграет работник. Пособие в 2010 году значительно увеличится. В части отчисления взносов в Фонд социального страхования, по сравнению с единым социальным налогом, увеличение не произойдет: страховой тариф остается прежним - 2,9%.   
С 1 января 2010 года пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться по одному из мест работы по выбору работника. Выплата пособия по уходу за ребенком по всем местам работы не предусматривается.  
  Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством обеспечивает следующие виды выплат: - пособия по временной нетрудоспособности, - по беременности и родам, - пособия по уходу за ребенком, - единовременное пособие при рождении ребенка, - пособие на погребение.      
Сроки сдачи отчетности не изменились - до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом. А срок уплаты страховых взносов ежемесячно до 15 числа за предыдущий месяц. 
Теперь Фонд социального страхования полностью переходит на страховые принципы и будет осуществлять еще один вид страхования - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вводится единая базовая величина в сумме 415 тысяч рублей в год  на каждого работника. Это и будет являться страхуемым заработком. Свыше этой суммы страховые взносы начисляться не будут, но при этом все пособия будут выплачиваться в полном объеме.
Федеральный закон 212 - ФЗ о страховых взносах, который вступает в силу с 1 января 2010 года, не несет изменений для граждан, которые получают ежемесячные выплаты в связи с травмой на производстве или профессиональным заболеванием. Выплаты в возмещение вреда будут осуществляться, как и ранее, в соответствие с действующим законодательством. Они будут увеличены в связи с ростом индекса потребительских цен. Соответствующее постановление примет правительство РФ.   
Установленная сумма в 415 тысяч рублей - и является страховым заработком. Исходя из этой величины будет устанавливаться предельный размер пособия за полный календарный месяц: если 415 тысяч разделить на 12 месяцев, получится 34583 рубля - предельная сумма возмещения утраченного заработка по пособиям по временной нетрудоспособности, и по беременности и родам. При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет также будет применяться единая базовая величина 415 тысяч рублей, которую делят на 12 месяцев и умножают на 40%. Но это, безусловно, наиболее актуально для тех граждан, которые имеют высокий заработок.
С 2010 года в страховой стаж будут засчитываться наравне с периодами работы и такие нестраховые периоды, как прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, органах по обороту наркотических средств, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. 
Порядок добровольного страхования индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и других физических лиц, использующих наемный труд, с 1 января 2010 изменится. Вводится такое понятие как стоимость страхового года. Лицо, вступившее в добровольные отношения с Фондом социального страхования, на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством, должно ежегодно до 31 декабря уплатить сумму не менее 1507 рублей. Но при этом пособия будут исчисляться из размера минимального размера оплаты труда, действующего на момент начала страхового случая. Если вы вступили в добровольные отношения с Фондом в 2009 году, а страховой случай наступит в 2010, то пособия будут назначаться с учетом новых правил.
С 1 января 2010 отчетность в электронном виде предстоит сдавать всем организациям, в которых работают более 100 человек. Если же в вашей организации трудятся 60 человек, то вам предстоит на электронную отчетность с 2011 года. 
Сдача отчетности в Фонд социального страхования в электронном виде для организации, где численность превышает 100 человек, с нового года обязательная. Документ обязательно должен быть удостоверен электронной цифровой подписью. Порядок предоставления отчетности сейчас прорабатывается.
Уважаемый Александр! Во-первых, пособия в связи с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) будут проиндексированы с 1 января 2010 года на 10%. Во-вторых, у граждан, имеющих высокий заработок (более 415 тысяч в год), пособие станет выше, так как будет учитываться предельная величина 34583 рубля.   
Для организаций и физических лиц, применяющих специальные налоговые режимы, законом предусмотрен переходный период. То есть, в следующем году они будут уплачивать взносы в ФСС точно также, как и в предыдущие годы. А с 2011 года на уплату страховых взносов в полном объеме перейдут организации, уплачивающие Едины временный налог. Организации, применяющие Единый сельхозналог в 2011-2012 годах будут платить взносы в соцстрах в размерам 1,9%, в 2014 - 2,4%, а с 2015 году - 2,9%. Такой же порядок уплаты страховых взносов предусмотрен для организаций, использующих труд инвалидов и имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны. 
Время работы в органах МВД для их бывших сотрудников теперь будет входить в страховой стаж, независимо от периода работы. Это позволит им получать пособия по временной нетрудоспособности в более высоком размере.    
 В связи с переходом на страховые взносы Фонду социального страхования передаются полномочия налоговой инспекции в части администрирования и контроля за доходами. Закон дает соцстраху определенные рычаги воздействия на злостных неплательщиков, которые мы будет применять в полной мере. Курское региональное отделение полностью готово к переходу: на сегодняшний день фактически заканчивается сверка расчетов со страхователями и налоговой. Законопослушные страхователи от переходы только выиграют - поскольку и доходы, и расходы по страховым взносам будут сосредоточены в одних руках, то появится возможность их контролировать.
Делать это я вам не рекомендую, потому что средства на социальное страхование вы сегодня перечисляете в налоговую службу, а в дальнейшем будете уплачивать страховые взносы непосредственно в соцстрах. Данную сумму соцстрах вам зачесть не сможет и вам придется возвращаться излишне уплаченные деньги из налоговой. Долго ни у страхователей, ни у ФСС перед страхователями быть не должно. 
Как уже отмечалось, данный закон призван улучшить положение работников. С 1 января 2010 года работники, осуществляющие свою деятельность в организациях, перешедших на специальные налоговые режимы ("упрощенка", "вмененка", сельхозналог) будут получать пособия в полном объеме за счет средств Фонда социального страхования, независимо от режима налогообложения работодателя. До этого пособие по временной нетрудоспособности возмещалось работодателю в минимальном размере. И зачастую работодатель, злоупотребляя своим правом, не доплачивал работнику ту часть пособия, которую должен был платить из собственных средств. Таким образом, работники частных фирм будут полностью защищены на случай временной нетрудоспособности и материнства.   
Этот вид пособия выплачивается при доставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам. Соответственно, получить его может только работающая женщина по месту своей работы. Что касается размера пособия, оно рассчитывается из вашего среднего заработка, учтенного за последние 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.
Уважаемая Маргарита Александровна! Этот вопрос нужно адресовать специалистам отделения пенсионного фонда по Курской области.
В случае, если предприятие ликвидировано, а работник продолжает болеть, то пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено исполнительным органом Фонда при предоставлении необходимых документов (листка нетрудоспособности, копии трудовой книжки, приказа об увольнении и другие). Для выплаты курянам следует обращаться по адресу улица Никитская, 16. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, назначается и выплачивается в отделе социальной защиты населения по месту жительства. Там же они смогут получить выплаты по уходу за ребенком.
закрыть