Выпускники российских бизнес-школ хотят слишком много денег

- 26.10.2006, 00.00 -
Менеджеры, получающие в России современное бизнес-образование, нередко выходят из бизнес-школы с завышенными требованиями к зарплате и, к тому же, сразу хотят сменить место работы. Об этом шла речь на круглом столе, где обсуждалось становление в России бизнес-образования по системе МВА (мастер делового администрирования).

Как отметил вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Игорь Костиков, многие директора компаний не хотят отпускать своих сотрудников учиться бизнесу, так как опасаются, что подчиненные резко потребуют прибавки к зарплате или уйдут. По данным Костикова, в России сейчас неплохо готовят небольшое число управленцев высшего звена. Куда большие проблемы возникают с бизнес-образованием для обычных специалистов. "У нас секретаря приличного невозможно найти, - отметил Костиков. - Секретарь, который знает ровно два слова по-английски, требует зарплату в € 1700. А подготовленного секретаря ни через какую фирму не найдешь".

"У нас, к сожалению, МВА связывают с понятием "Руководитель", - заметила профессор Академии народного хозяйства Елена Лобанова, - так быть не должно". По мнению профессора, бизнес-образование в определенной мере нужно всем специалистам среднего звена. "Но за себя руководители способны платить, а за секретаря – не очень", - сказала Лобанова.

Стоимость обучения по системе МВА группы из 40 человек, по данным профессора Лобановой, в России в среднем составляет $24 тыс. в месяц. Сами же слушатели курсов МВА, согласно данным приведенных опросов, проявляют недовольство излишним теоретизированием, лекционным характером занятий и недостатком практики.
KURSKCiTY.RU в Telegram
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter