Многие крупные шведские компании переходят на 6-часовой рабочий день. Они полагают, что так люди будут более эффективны. Кроме того, они смогут найти баланс между работой и личной жизнью.

Впервые 8-часовой рабочий день был введен Генри Форде: так работали сотрудники первых заводов, на которых использовался конвейр. Этот график за последующие десятилетия мало изменился. Изменения начинаются только сейчас. В Швеции постепенно вводится 6-часовой рабочий день, пишет издание Fast Company.

Шведские предприниматели уверены, что 8-часовой рабочий день не слишком эффективен. Линус Фельд из компании Filimundus, занимающейся разработкой приложений, объясняет, что оставаться сосредоточенным в течение восьми часов подряд очень тяжело. Компания в прошлом году перешла на 6-часовой рабочий день. В обмен сотрудников попросили не отвлекаться от работы и не пользоваться социальными сетями в рабочее время. Кроме того, были отменены некоторые стандартные рабочие встречи.

Техническая компания Brath перешла на 6-часовой рабочий день три года назад. Компания использует это как конкуретное преимущество для поиска сотрудников: работая 6 часов в день, ее сотрудники могут проводить время с детьми, посещать курсы или готовить дома.

Эксперименты проводятся и на государственном уровне: недавно медсестрам в доме престарелых разрешили перейти на 6-часовой рабочий день с той же оплатой труда. Предполагается, что медсестры будут меньше уставать и лучше заботиться о пациентах. Правда, подобный эксперимент уже проводился в 1990-е годы, тогда из-за роста издержек было решено перейти обратно на 8-часовой рабочий день.