Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) не нашло экономического смысла в том, чтобы включить 31 декабря в число нерабочих праздничных дней, сообщает Интерфакс.

«Здесь нет экономического обоснования, все обоснования сводятся к тому, что людям нужно подготовиться к празднику, доехать до дома и что руководства обычно в этот день на работе не бывает», – заявила на состоявшемся сегодня заседании Общественного совета при ведомстве глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова. Такие обоснования, по словам Масловой, нельзя назвать достаточно серьезными для внесения изменений в Трудовой кодекс.

Ранее с инициативой об объявлении 31 декабря выходным днем выступил член Общественной палаты Российской Федерации и руководитель федерального проекта «Трезвая Россия» Султан Хамзаев.

Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК) нерабочими праздничными днями в России являются следующие дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (новогодние каникулы), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства). Привлекать сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни без их согласия запрещается, за исключением отдельных предусмотренных ТК случаев. К числу таких случаев относится устранение последствий катастроф, предотвращение порчи имущества работодателя, и так далее.