20oC
Нарушения были выявлены в ходе прокурорской проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что руководитель предприятия заключил трудовой договор с работником, уволенным с должности гражданского служащего. Он трудился в учреждении около месяца и в последующем был уволен по собственному желанию. Новый работодатель должен был сообщить о приеме работника по предыдущему месту службы в течение 10 дней со дня заключения трудового договора, но не сделал этого.
Руководитель предприятия был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, сообщает прокуратура Курской области.
