Уважаемые читатели нашего сайта!
Специально для вас действует рубрика «ВОПРОС — ОТВЕТ».
Здесь Вы можете задать интересующий Вас вопрос, на который мы постараемся дать ответ, подключив опытного специалиста, или же указать контактную информацию для прямой связи с экспертом.
В случае если в течение двух месяцев на Ваш вопрос не был дан ответ, редакция оставляет за собой право заблокировать данный вопрос. Обращаем Ваше внимание, что данная мера является вынужденной, поскольку на некоторые Ваши вопросы могут ответить только и исключительно официальные инстанции. В связи с этим часть вопросов может оставаться долгое время без ответа по независящим от редакции обстоятельствам. Спасибо за понимание.


Статусы вопросов:

ответ опубликован - ответ на вопрос опубликован

рассматривается - вопрос рассматривается редакцией. Вопросы рассматриваются по будним дням.

отправлен официальный запрос - по данному вопросу отправлен официальный запрос в соответствующую организацию. Срок ответа на вопрос до 2-х месяцев.

Вопрос № 2211 от Дата публикации: 2013-07-26 в 11:04:35
Тема: Вопрос прокурору
ответ опубликован
Работник, находясь на больничном, уехал отдыхать за границу (о чем стало известно из разговоров данного работника с коллегами). При выходе на работу работник предъявил работодателю листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, в котором не было отмечено несоблюдение предписанного лечащим врачом режима. Работодатель, узнав о том, что работник вместо лечения ездил отдыхать, решил не выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Вправе ли работодатель не выплачивать указанное пособие?
Ответ:

Уважаемая Алина Геннадьевна! Как рассказывает помощник прокурора ЦАО г. Курска Елизавета Козырева, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

В соответствии с п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514, при заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности в строке «Отметки о нарушении режима» указываются дата нарушения, его вид и ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная графа не заполняется.
Из вышеизложенного следует, что установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Следовательно, в рассматриваемом случае отсутствует официальное подтверждение несоблюдения работником предписанного врачом режима.
Таким образом, работодатель не вправе не выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в случае, если работник, находясь на больничном, уехал отдыхать за границу (о чем стало известно из разговоров данного работника с коллегами) и при выходе на работу предъявил листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, в котором не было отмечено несоблюдение предписанного лечащим врачом режима.